JCB suspende benefícios de seus funcionários
24/03/2009 - 18h35min
O Jockey Club Brasileiro suspendeu os benefícios do Acordo Coletivo de Trabalho de 2008. Mesmo com as negociações com o Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos Hípicos ainda em andamento, o clube decidiu ignorar o último acordo coletivo e colocar em vigor as propostas que foram rejeitadas pelos funcionários em assembléia realizada no dia 3 de março.
Nesta semana, alguns funcionários receberam uma carta informando sobre a suspensão dos benefícios: qüinqüênio, estabilidade gestante, reembolso funeral, estabilidade pré–aposentadoria, gratificação de balanço, tolerância de chegada, estabilidade por doença, auxilio aposentadoria, Plano de Cargos e Salários e preferência de matrícula na escola primária do JCB.
Apesar de faltarem apenas sete dias para o final do mês, a grande maioria dos empregados do clube hípico ainda não recebeu o documento que comunica os cortes em seus vencimentos de março.
Na carta com data do dia 19 de março, o presidente do JCB, Luis Eduardo da Costa Carvalho, atribuiu a suspensão dos benefícios ao vencimento da decisão que prorrogava o Acordo Coletivo de 2008 até o dia 1° de março de 2009.
Segundo o presidente do JCB, o clube e o Sindicato dos Empregados em estabelecimentos Hípicos do Rio de Janeiro “não conseguiram chegar à um denominador comum”. No entanto, ao falar sobre as negociações, Luis Eduardo não entrou no mérito das propostas dos funcionários.
“Em 2/3/2008, o JCB e o Sindicato se reuniram em uma mesa redonda junto ao Tribunal Regional do Trabalho. Nesta ocasião o JCB iniciou a reunião propondo a troca do índice de reajuste salarial (IPCA = 5,90%) por um índice maior (INPC= 6,48%) o que foi sumariamente rejeitado pelo Sindicato. O Sindicato se mostrou irredutível e nesta ocasião sequer quis prorrogar novamente o Acordo de 2008, para que pudéssemos ter mais fôlego para as negociações”, afirmou no documento.
Após listar as perdas dos benefícios, o presidente do clube afirma que “o Jockey Club Brasileiro voluntariamente e unilateralmente dará à todos os seus funcionários um aumento espontâneo e compensável equivalente à 6,48% (índice do INPC que corresponde ao valor acumulado da inflação no ano de 2008)”.
por Débora Almeida |
